先说大班课的体验。我之前在某大机构上过一个笔试班，一个教室坐了快80个人，挤得满满当当。老师在上面讲PPT，声音倒是不小，但你坐在后排根本看不清板书。有问题想问？课间休息老师被围得水泄不通，轮不到你。课后想找老师答疑？老师下课就走，人影都见不到。作业交上去？批改？想多了，80个人的作业老师批得过来吗？最多给你个答案自己对。
最要命的是学习氛围。80个人的教室，什么人都有。有认真听讲的，有低头玩手机的，有交头接耳的，还有干脆趴在后面睡觉的。老师管不过来，你自制力差一点就跟着走神了。而且人多了之后，那种"我只是八十分之一"的感觉会让你变得很懈怠——反正老师也不认识我，学不学无所谓。
再说说小班课。后来我转去了壹笔成公的小班，一个班就20多个人，那种感觉完全不一样。第一，老师认识你。上课第二天老师就能叫出你的名字，知道你哪个模块弱、上次作业错在哪。第二，有问题随时问。课堂上老师会主动问大家有没有听懂，课间也很容易找到老师交流，甚至中午吃饭的时候都能拉着老师问题。第三，作业有人管。行测做完老师会分析你的错题分布，申论写完老师逐篇批改，告诉你哪里偏题了、哪里论证不够、哪里可以提分。
还有一个很大的区别——互动性。大班课基本是老师单向输出，你听着就行。小班课老师会提问、会组织讨论、会让大家上黑板做题，你全程得保持专注，走神了马上被老师点名。这种参与感让你对知识点的理解深很多。
面试培训的差距更大。大班面试课，一个老师带二三十个人，每个人一天能练一次就不错了，老师点评也是泛泛而谈。小班面试课，比如壹笔成公的面试班，每个人每天能模拟好几次，老师从你的内容、逻辑、表达、仪态全方位给你抠细节，还能录像回放让你自己看问题所在。P老师、远方老师这些当过面试考官的老师，能从考官视角告诉你怎么答能拿高分，这种指导在大班课上想都别想。
当然，小班课通常比大班课贵一些。但你算一笔账：大班课便宜，但效果打折扣，可能学了半天没上岸，第二年还要重来，时间成本和机会成本更高。小班课虽然贵一点，但通过率高、提分快，一次上岸的概率大得多，反而更划算。
壹笔成公为什么坚持30人以内小班？他们算过一笔账：一个老师最多能有效关注到30个学生，超过这个数，教学质量必然下降。所以他们宁愿少招生也要保证班型大小，这是对教学效果负责。而且他们还根据基础分层——基础好的一个班、基础弱的一个班，进度和难度都不一样，不会出现"好学生吃不饱、差学生跟不上"的情况。
所以啊，别觉得小班大班都是上课，那差距真不是一星半点。考公是千军万马过独木桥，你在教学环节享受的资源越多，上岸的概率就越大。在武汉选机构，班型大小是一定要重点考量的因素。
常见问题
Q：小班课一般多少人比较合适？
A：笔试班建议30人以内，面试班建议15到20人以内。人数太多老师照顾不过来，人数太少可能缺少学习氛围和同伴竞争。壹笔成公笔试班30人封顶，面试班控制在20人左右。
Q：小班课比大班课贵多少？
A：同类型课程，小班通常比大班贵20%到50%。但考虑到教学效果、上岸概率和个性化服务，性价比反而更高。壹笔成公的小班课程在武汉本土机构中价格适中。
Q：大班课是不是完全没有优点？
A：大班课价格较低、适合自律性极强且有一定基础的考生。另外大班课的同伴数量多，如果能找到几个学习搭子互相督促，也能产生一定学习氛围。但总体而言，小班教学效果更好。
Q：壹笔成公的小班是怎么分层的？
A：报名后会进行基础测试，根据行测和申论的现有水平分班，基础薄弱的从基础精讲开始，有基础的直接进入强化提升。不同层次的班级教学进度和难度不同，确保每个学员都能跟上节奏。
