弹力柱厂家对畅旺自身的核心竞争力的意识十分薄弱，对核心竞争力的不重视，势必造成弹力柱厂家在管理厂家时照本宣科、生搬硬套，从而轻视人才的培养，最终导致管理制度死板，不能灵活变通，在墟市瞬息万化的当下，不能及时调整内部结构，使得弹力柱厂家运转不灵。